一、 堅持“人才”文化理念

牢固樹立企業用人、企業用人、企業靠人，處處體現和諧友愛的人本理念，發揮項目文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，最大范圍的發揮員工的技能和潛力，擅用員工之長，扭轉員工的“打工族”觀念，提高對企業的忠誠度，歸屬感和主人翁精神。

二、 重視“員工行為”規范

引導員工牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，樹立正確的權利觀，地位觀，利益觀，自覺抵制各種不良思想侵蝕。促使員工明確從業要求，遵守規范，形成“知紀、懂紀、守紀”的良好工作氛圍。
 
三、 強化“安全”文化理念

1. 加強安全管理行為文化建設，培養員工嚴謹的工作作風，避免違規操作，違章指揮。

2. 加強安全制度建設，建立以安全生產責任制為核心的規章制度，形成縱向到底，橫向到邊的管理體系；加大安全生產獎罰力度，改善勞動條件，為員工創建一個健康、安全、優良的工作環境。

四、 建立“品牌”文化理念

樹立“今天的質量是企業明天的生命”的工作理念，形成人人講質量，人人關心質量，人人重視質量的氛圍，切實克服口頭講質量，行動忽視質量的現象，真正做到以質取勝。在設計制造過程中嚴格實行自檢、互檢、專檢相結合的“三檢”努力打造依克賽倫精品品牌。

五、 實現“經營運作”文化理念

狠抓成本管理，增創經濟效益，依靠員工，加強管理，推進技術進步，千方百計降低成本，提高經濟效益。

六、 企業格言

依德靠技 克己奉公  賽出自我  倫比無與